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【办事指南】企业社会保险登记
【办事指南】人才集体户口管理服务
【办事指南】对补缴2011年7月1日前的基本养老保险费进行确认
【办事指南】集体合同备案
【办事指南】企业破产信息核查
【办事指南】劳动人事争议仲裁申请
【办事指南】劳动人事争议仲裁申请
【办事指南】劳动人事争议仲裁申请
【办事指南】人力资源服务备案
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【办事指南】民办职业培训学校设立
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【办事指南】企业职工基本养老保险遗属待遇申领（身故一件事）
【办事指南】个人账户一次性待遇申领
【办事指南】职工正常退休(职)申请
【办事指南】社会保险费延缴申请
【办事指南】城乡居民养老保险参保登记
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全市首个！社保“一碰即办”落地海淀——
“手机碰一下就能认证养老金？我试试！”7月22日上午，海淀区北下关街道便民服务中心里，前来办理社保业务的侯大姐将手机轻贴了一下社保服务触碰板，随着“滴”的提示音，支付宝“京通”小程序自动弹出社保待遇认证页面。
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手机操作太麻烦？西三旗上“高科技”了！ 一贴即办，社保更简单
为进一步优化政务服务，提升居民办事体验，经海淀区人社局统一部署，西三旗街道作为试点地区开通了“碰一下”办社保服务。来到西三旗街道便民服务中心办事大厅，便可在显著位置看到社保服务触碰板，办事群众只需开启手机NFC功能，无需提前打开APP，触碰面板后即可直达对应业务界面，省去了输入、搜索、找入口等繁琐步骤。
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海淀人社首推“碰一下”办社保服务
只需要用手机轻轻触碰面板，即可跳转至支付宝的“京通”小程序，直接办业务。7月22日，海淀区人社局在海淀区北下关街镇便民服务中心举办了“碰一下，办社保”活动。
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  • 养老保险待遇暂停后，退休人员需要怎么操作恢复待遇？
    答: 退休人员如果未能及时在资格认证有效期满前完成认证，暂时会影响次月的待遇领取。遇到这种情况请不要着急，可通过“京通”小程序进行认证，或联系单位、社保经办机构协助通过线下渠道完成认证，认证通过后，社保经办机构将会及时恢复待遇发放，并补发期间暂停的待遇。
  • 如何使用“京通”小程序操作资格认证，及进行手机号采集？
    答: 使用微信、支付宝或百度手机APP登录“京通”小程序，登录后在最上方的搜索栏中输入【社保认证】，或在热门业务的【社会保障】中查找【社保认证】。 退休人员本人登录“京通”小程序操作的，选择【本人社保认证】，核对信息后点击“下一步”，即可完成认证；非退休人员本人登录“京通”小程序操作的，即使用他人京通账号登录的，选择【代他人社保认证】，正确填写需要进行资格认证的退休人员的身份信息及手机号码，按照系统提示识别退休人员脸部即可完成认证，同时完成手机号采集。 认证成功后，退休人员手机会收到相应的认证成功确认短信，具体内容如下：【北京市人力社保局】尊敬的待遇领取人【XXX】，您本次资格认证操作已成功，有效期已延长至XXXX年XX月末。祝您生活愉快！ 关于手机号的变更，您还可以通过北京市社会保险网上服务平台“人员信息登记与维护”功能办理手机号变更，或者前往社保经办机构前台窗口咨询办理。
  • 哪些群体需要认证北京市社保待遇资格？
    答: 按月领取北京市养老保险待遇的人员，包括：领取城乡居民养老保险待遇人员、企业离退休人员、机关事业退休人员。
  • 选择弹性提前退休，需要提前多长时间申请？
    答: 根据现行政策，退休时间申请书的提交时间需根据退休类型和个人情况综合判断，主要分为以下几种情况： 1.弹性提前退休 退休前6个月就可以提出申请，但是最迟不能晚于退休当月。比如想要7月份退休，那么在2月到7月这六个月期间都可以提出退休申请，但最晚不能超过7月31日。 2.按法定年龄退休 最晚在退休当月提交：可在达到法定退休年龄的当月办理手续。特殊情况：若涉及档案审核、补缴社保等复杂情况，建议提前6个月启动申请流程。 3.弹性延迟退休 提前1个月与用人单位协商确认，明确延迟退休时间并提交书面协议。
  • 第三代社会保障卡常态化换发阶段时间怎样安排？
    答: 自2026年1月1日起，进入常态化换发阶段，开放线下网点办理渠道，未在集中换发阶段换卡的个人可自行通过线上或线下渠道申领第三代社保卡。届时，本市新发、补领、换领均为第三代社保卡，停止发放第一、二代社保卡，旧卡不影响使用。
  • 第三代社会保障卡新旧卡衔接应注意什么？
    答: 启动全面换发后，未换发或未启用第三代社保卡的持卡人，原社保卡功能不受影响，可继续使用。 申领第三代社保卡后，原社保卡自持卡人启用新卡时失效。原社保卡不回收，如有金融功能可自行选择是否注销。
  • 个人养老金是什么?
    答: 个人养老金是政府政策支持，个人自愿参加，市场化运营的补充养老保险制度。它采取个人账户模式，由个人缴费，实行完全积累。我们可以看成是给未来的自己准备了一份“退休大礼包”，就像一个长期的储蓄账户。个人养老金通过市场化运营的方式，实现积累资金的保值增值，并与基本养老保险、企业年金、职业年金相衔接。简单来说，就是在基本养老保险的基础上，再增加一份养老积累，让我们以后的老年生活更有品质和保障。
  • 已经办理好的第三代社保卡后期能更换合作银行吗？
    答: 可以更换合作银行，但需要按照一定的流程办理：第一步，需要注销现有社保卡。持本人有效身份证件和第三代社保卡原件，前往原发卡合作银行服务网点办理注销手续。社会保障卡由发卡银行收回并统一销毁。第二步，重新申领第三代社保卡。携带本人有效身份证件，前往拟更换的合作银行服务网点或通过线上渠道（如北京市人力资源和社会保障局官网、“京通”小程序等）办理第三代社保卡申领手续。第三步，领取新卡。新卡制作完成后，可以选择邮寄到指定地址或到网点领取。
  • 防暑降温用品可以替代高温津贴吗？
    答: 不可以。用人单位应当为从事高温作业的劳动者提供防暑降温饮料和必需药品，不得以发放钱物替代防暑降温饮料和必需药品，防暑降温饮料和必需药品不得充抵高温津贴。
  • 灵活就业人员是否可以弹性退休？
    答: 可以。灵活就业人员达到最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前领取基本养老金，提前时间最长不超过3年，且不得低于男性60周岁、女性55周岁的原领取基本养老金年龄。灵活就业人员达到领取基本养老金年龄，可选择弹性延迟领取基本养老金，延迟时间最长不超过3年。弹性延迟退休期间，灵活就业人员可以继续缴纳社会保险费，并相应领取更高水平的基本养老金。
  • 最低工资是否包括加班费?
    答: 不包括。《最低工资规定》第十二条规定: 在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准:(一)延长工作时间工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
  • 职工本人放弃休年休假可以要求单位补偿吗？
    答: 根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。
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