补发18539.00元，除17个月每月上调1090.529元，实际是：调整后的工资减去调整前的工资（调整后应发工资6647.82-调整前应发工资5551.22=1096.6元，每月少补 发了6.071元，共17个月少补发了103.207元。）为什么会出现这种问题，我也问了别人也有这种问题。已前的工资也常出现少发工资的现象，也就几元钱，也没太当回 事。这是你们的工作不太认真、工作太度有问题。已后我会每月查收，要看这种问题会出现多少次。真是不查不知道一查问题太多了。请认真解决。给我一个说法。谢 谢

你好，你的理解有误，不能拿补发数除以17直接计算每月增资。此次调资共涉及四个模块，其中一个模块是年定期增资，从2015年1月1日起执行，按个人计发比例执行。副团年定期增资标准由原先的60调整为70。你的计发比例是86%，这一模块补发2015年1-5月共计（70-60）*86%*5=43元。调资后每月应发退役金比调资前多（18539-43）/17+（70-60）*86%=1096.6元。调资前你应发退役金为5551.22元，调资后你应发退役金为5551.22+1096.6=6647.82元。另外，通过查看调资后的退役金核对表，你应发退役金25186.82元，补发中央18539元，也可以得出调资后你应发退役金为25186.82-18539=6647.82元。不管用哪种方法校对，你的退役金发放一分不差！至于你说的“以前的工资也常出现少发的现象，也就几元钱，也没太当回事”，我们真诚地希望你提供相关数据 ，哪个月退役金发放出问题了？哪个月少几元钱了？退役金发错一分钱对于我们来说都是大事儿！我们会认真对待发放的每一分退役金，也请你按月查收，认真核对。