新东方教育科技集团简介——北京市海淀区退役军人服务中心 -Powered by AppInfo

新东方教育科技集团简介

发布日期：2009年08月31日 14:09:47 点击：67547

新东方教育科技集团，由1993年11月16日成立的北京新东方学校发展壮大而来，目前集团以语言培训为核心，拥有短期培训系统、职业教育系统、基础教育系统、文化传播系统、科技产业系统、咨询服务系统、发展研究系统等多个发展平台，是一家集教育培训、教育研发、教育服务等于一体的大型综合性教育科技集团。新东方教育科技集团于2006年9月7日在美国纽约证券交易所成功上市，成为中国第一家在海外上市的教育机构。截至2009年6月，新东方教育科技集团已经在全国40个城市设立了47所学校、270多个学习中心和6家子公司、25个直营书店，累计培训学员1000万人次。截止到2009年5月31日, 我们在全国40个城市共有47所学校，其中短语学校39所约270个教学中心（包含学校），25个直营书店

【培训体系介绍】

新东方教育科技集团拥有大批杰出的教学专家，能够为复合型人才的培养发挥很大的积极作用，本项目致力于通过整合各方面的高质量资源为军队转业干部提升职业技能，增强职业能力，最终达到促进就业的目的。新东方将根据海淀区企业人才需求，充分利用在教育培训领域的经验和优势，整合资源，为自主择业军队专业干部提供实用、高效的学习平台，满足不同方面不同层次的学习需求，使他们享受新东方先进优质的教学服务。

● 培训模式一（课程超市）——面授教学

※合作模式※：

军队专业干部根据自己就业、创业需求，从新东方现有的课程中，选定培训科目。

※培训目标※：

新东方充分利用在教育培训领域的经验和优势，在全国范围内集中资源，提供课程、教室、教材及优秀教师等资源进行职业提升培训。针对军队转业干部特点和需求，分层次分类别开展教育培训，满足不同方面不同层次的学习需求，提升职业技能，增强职业能力，最终达到促进就业的目的。

※课程分类※：

新东方现有培训体系由以下几个部分组成：

一、实用技能类课程

实用技能类（铺就职场成功之路）	IT类课程
	求职指导

二、职场竞争类考试

职业能力类考试（提升职业技能，增强职业能力）	司法考试培训课程	翻译类系列课程
	注册会计师考试培训课程	TOEIC、BEC商务系列
	会计考试	职称考试系列课程
	国家及地方公务员考试培训	PETS二级至五级系列
	英语求职面试课程	商务英语实用技能课程
	全国翻译专业资格水平考试（CATTI）

三、应用外语类

应用外语类（听说读写全面提升）	新概念英语
	英语语汇
	英语语法
	英语初级口语
	英语高级口语
	听说读写速成系列课程
	多语种（德语、韩语、西班牙语等）

● 培训模式二（远程教育）——网络课堂学习课程

新东方教育科技集团旗下有专业的职业培训类远程教育网站。联合各领域最优质的教学资源，凭借中国最先进的教学内容开发与制作能力，致力于为广大用户提供个性化、互动化、智能化的卓越在线学习体验。远程教育提供包括职称外语、公务员、司考、报关、建筑、IT、财会经济等11大类81余小类数百门课程，提供最权威的职业培训课程。与此同时，新东方针对职业人士特殊需求结合新东方传统外语培训资源，为广大职业用户提供整合最全面的在线教育服务。

※课程分类※：

公务员：	国家公务员、地方【北京、上海、山东、浙江等】
报关员：	报关员【精品强化、串讲点睛】
职称外语：	职称英语【综合类、理工类、卫生类】
在职硕士：	在职联考、同等学力
司法法律：	司法考试、法律顾问
建筑工程：	监理工程师
行业英语：	BEC 商务英语金融英语
IT培训	电脑基础、电脑美术、OFFICE、程序、网络、Project
职业素质	人力资源、市场营销、PMP、面试求职

※产品特色※：

【实用的课程内容】

职业培训远程教育网站提供包括职称外语、公务员、司考、报关、建筑、IT、财会经济等11大类81余小类数百门课程，提供最实用的职业培训课程，从职业技能培训到求职指导，满足所有学习需求，树立学习信心，培养自学能力。

【便捷的使用方法】

新东方职业教育网提供不同面值的“自由听课卡”，凭卡上的密码可以直接将卡面金额直接充值到个人账户，并自行购买所需课程进行学习，最大化方便学生使用产品。

【个性的学习方案】

海量课程让学员可通过自身需求组合各种学习方案，通过不同课程的学习，让学员全方位提高所需的各项技能。

【自由的学习时间】

突破时间、空间限制，人与人的交流不受物理特性的约束，学习时间也不必受上下班，上下学，还是白天晚上的限制。

【丰富的增值服务】

学员不仅能够学习产品全部课程，更可享受新东方在线提供的各种增值服务：电子教材下载、论坛、博客、免费课堂等丰富的服务，让学员享受先进优质的教学服务。

● 培训模式三（集中培训）

◆方案一（共性培训课程）：

【职业技能培训】

课程安排：2天，12学时上午：9：00—12：00 下午14：00—17：00

授课时间		授课内容	费用
第一天	上午	法律基础	1290元
第一天	下午	企业管理/职业规划
第二天	上午	公文写作与处理
第二天	下午	社交礼仪

※培训目标※ ：

以提高适应能力和改善知识结构为重点，以加强制度建设为基础，以提高教育培训质量为核心、针对军队转业干部特点，为转业干部量身打造培训方案，帮助转业干部从思想上、能力上和心理上适应新环境新任务，提高转业干部就业创业能力。

※开班条件※ ：

报名人数需达到20人以上，滚动开班

◆方案二（自选课程）——个性化教育

※开班条件※ ：

² 报名人数均需达到20人，滚动开班

² 经培训考核合格后，颁发由人力资源和社会保障部认证的职业资格证书。

² 根据干部需求，开设各种职业技能考试及应用培训，包括但不限于以下班次：

物流师

【行业介绍】 ：

物流师指在生产与流通领域中从事与运输、储存装卸搬运、包装配送信息、服务等物流活动相关的管理人员。

【课程体系】 ：物流管理七大模块，掌握物流的全方面能力

Ø 物品采购—制定计划、招投标、合同管理、绩效评估

Ø 仓储管理—仓储方案设计、库存管理、运营管理

Ø 配送管理—配送方案设计、配送中心运营管理

Ø 运输管理—业务流程、运输商管理、运输成本管理

Ø 生产物流管理—系统设计、模式设计

Ø 国际货运管理—国际班轮航线、集装箱运输、海运运价管理、货运事故处理

Ø 物流信息管理—信息化方案评估、信息系统建设

【职业前景】 ：

我国物流产业兴起于上世纪 90年代，起步虽晚，但发展势头强劲，到2003年我国物流市场的规模已达到2400亿元，预计在今后几年仍将会以每年30％的速度增长。与此同时，专业人才缺乏的问题也浮出水面，据最近的调查，目前国内物流人才的需求缺口达到600余万人，其中物流信息管理人才又成为行业内最紧缺人才。

公共营养师

【行业介绍】 ：

公共营养师是国家劳动部颁布第 4 批新职业之一。是应社会、市场的需要而产生的职业技能人才，指接受专业知识技能培训从事营养咨询、营养测评、营养指导、营养宣教营养管理以及从事营养教学与科研工作的特殊职业者。

【课程体系】 ：

根据公共营养师的活动范围、工作内容及职业特点，公共营养师的学习内容包括基础知识和技能两部分。

Ø 基础知识部分课程包括：基础营养学、临床营养学、食品卫生学、食品的营养价值等等。

Ø 技能部分包括：中医营养评价、现代营养学评价、营养食谱制定、个体及群体咨询技巧和方法、指导方法、健康管理等等。

【职业前景】 ：

医院、学校、幼儿园、宾馆、饭店、运动队、食品企业、健身俱乐部、美容院、社区、营养咨询中心、体检中心、养老院等都对公共营养师有很大的需求。《国民营养条例》规定：100人以上用餐单位、学校、幼儿园、社区必须配备公共营养师；根据《中国营养改善行动计划》规定，今后只有公共营养师才有资格推销保健食品。

2006年开始实施的国家“十一五”规划中将增加了改善公众营养相关的内容。改善公众营养计划将被纳入政府职责，与此同时，营养知识的普及教育将纳入中小学的必修课程。

日本全国有77万公共营养师，已达到每150人配备一名持证公共营养师，而我国几十万人才有一名公共营养师。国内公共营养师的收入已接近甚至超过了医生，国外公共营养师与医生的比例是2.4∶1。公共营养师必将成为目前最抢手的人才之一。

人力资源管理师

【行业介绍】 ：

人力资源管理师是指接受专业知识技能培训，取得从业资格，从事人力资源规划、员工招聘选拔与配置、绩效考核管理、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。企业人力资源管理人员设三个职业等级，分别为助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师。

【课程体系】 ：

Ø 人力资源规划

Ø 招聘与配置

Ø 培训与开发

Ø 绩效与考核

Ø 薪酬管理

Ø 劳动关系管理

【职业前景】 ：

当今企业竞争已逐步升级为人才的竞争，人力资源管理师已成为职场上的热门职业，国家职业资格证书推出不久，被誉为含金量高、发展势头最好的证书之一。

一、在企业范围内工作有：在企业设立的人力管理职能部门、在企业的员工继续教育或者员工的短期业务培训部门、担任企业人力资源经理、人事行政主管、行政总监、人力资源总监、企业副总裁、总裁、企业首席人力资源运营官。

二、在专业管理与咨询机构内工作有： 1、担任各类管理与咨询机构具有战略人才和科学管理能力的高级管理员；2、担任各类人才机构、人事管理机构及相关中介机构的人才测评工作人员；

三、在政府部门内工作有： 1、担任政府人事管理机关的官员； 2、担任各级政府人事行政首长； 3、担任各级政府人才储备与人才战略发展的专业顾问。

随着持证上岗的必然趋势，谁拥有人力资源管理师证书谁就提前获得到了开启企业大门的金钥匙，无疑也将成为高薪职场的新宠儿。

心理咨询师

【行业介绍】 ：

心理咨询师是运用心理学以及相关学科的专业知识，遵循心理学原则，通过心理咨询的技术与方法，帮助求助者解除心理问题的专业人员。本职业共设三个等级：心理咨询师三级（国家职业资格三级），心理咨询师二级（国家职业资格二级），心理咨询师一级（国家职业资格一级）。

【课程模块】 ：

Ø 基础心理学—心理学基础知识

Ø 社会心理学—职责分散原理

Ø 发展心理学—心理发展的规律

Ø 健康心理学

Ø 心理测量学知识

Ø 咨询心理学知识

【职业前景】 ：

中国心理咨询行业存在较大就业潜力，中国的心理咨询师尚有47.6万的缺口。当前，中国的心理咨询行业得到了迅速发展，逐渐走向职业化。政府也大力提倡心理咨询行业的发展，三级甲等医院均要求成立心理科，中小学学校都要求配备心理咨询师。许多企业已经将心理咨询纳入了企业培训的范畴，目前在教育、医疗、武警、监狱、残联、妇联、社区、企业等系统的专业心理咨询机构，心理咨询师已陆续开展心理咨询工作，各行各业的心理咨询机构也正强烈需求更多的专业心理咨询师投入到心理健康这项事业中来。

理财规划师

【行业介绍】 ：

理财规划师是指运用理财规划的原理、技术和方法，针对个人、家庭以及中小企业、机构的理财目标，提供综合性理财咨询服务的人员。具体工作就是运用专业知识帮助客户在其可接受的风险范围内进行有效、合理的规划，为客户设计出优化组合的资金管理方案，从而使客户获得理想的回报，实现自己的理财目标，免受财务困扰。

【课程体系】 ：

理财规划师的课程，不仅面向考试，更加注重能力培养

基本理念课程主要包括：市场营销理论的新发展、商务礼仪与营销道德、商务谈判基本知识、

市场营销课程主要包括：市场分析、营销策划

【职业前景】 ：

理财规划师考试是由国家劳动和社会保障部组织的职业资格鉴定考试系列之一，取得理财规划师职业资格人员，可以在全国范围内代理企业或个人进行财务规划管理，资产保值、增值方案策划，金融、股票投资风险分析；纳税策划（合理避税）等工作。

参考我国的宏观经济形势，不难预见理财规划师将成为继律师、注册会计师后，国内又一个具有广阔发展前景的金领职业。

企业培训师

【行业介绍】 ：

企业培训师是指能够结合经济技术发展和就业要求，研究开发针对新职业（工种）的培训项目，以及根据企业生产、经营需要，掌握并运用现代培训理念和手段，策划、开发培训项目，制定、实施培训计划，并从事培训咨询和教学活动的人员。

【课程体系】 ：

Ø 培训方法：课程开发与教学设计

Ø 培训管理：培训需求分析、培训项目设计与开发、培训教学管理、质量控制、评估

Ø 培训技能：培训案例、教材编写

Ø 现代企业培训基础理论：现代培训理念、培训规律、培训趋势、培训法规

【职业前景】 ：

企业对培训的重视以及越来越多的人对于“充电”的旺盛需求，使培训业的“金矿”效应日益显现，据调查目前国内至少需要三十万名培训师，国内的培训师市场发展前途一片光明，培训师也成为名副其实的“钻石职业”。

会展策划师

【行业介绍】 ：

会展策划师，就是从事会展的市场调研、方案策划、销售和营运管理等相关活动的人员。主要工作包括：会展项目的市场调研；会展的立项、主题、招商、招展、预算和运营管理等方案的策划；会展项目的销售；会展的现场运营管理。

【课程体系】 ：

Ø 通用知识：会展策划的概念、会展策划的原则与方法、会展策划的内容和基本流程

Ø 实务知识：会展的前期准备工作、筹备工作、招展，招商工作等等

Ø 实践技能：展会方案策划、招展，招商策划、会展预算，绩效评估、会展的设计与布置

【职业前景】 ：

从业范围：所有从事与会议、展览、节事活动相关的会展业务的企事业单位及管理部门；以及为会展业提供配套服务的装修、装饰、广告策划、咨询等相关公司。

可任职务：策划总监、策划经理、会展项目经理、会展行业相关企事业单位的各级管理职位。

社会工作师

【行业介绍】 ：

社会工作，是指综合运用社会工作专业知识和方法，为有需要的个人、家庭、机构和社区提供专业社会服务，帮助其舒缓、解决和预防社会问题、恢复和发展社会功能的职业活动。从事社会工作职业活动的专业技术人员，称为社会工作者。

【课程体系】 ：

Ø 社会工作综合能力

Ø 社会工作实务

Ø 社会工作法规与政策

【职业前景】 ：

主要活跃在社会福利、社会救助、社会慈善、劳动保障、残障康复、优抚安置、医疗卫生、青少年服务、司法矫治等社会服务机构。社会工作者职业水平评价考试实行全国统一大纲、统一命题的考试制度，原则上每年举行一次。

物业管理师

【行业介绍】 ：

指按照物业管理服务合同约定，通过对房屋建筑及与之相配套的设备、设施和场地进行专业化维修养护管理以及维护相关区域环境卫生和公共秩序，为业主、使用人提供服务的人员。

【课程体系】 ：

Ø 物业管理的基本概念

Ø 物业管理机构的基本知识

Ø 住宅小区的物业管理知识

Ø 写字楼的物业管理知识

Ø 商业场所的物业管理知识

Ø 相关法律法规知识

【职业前景】 ：

物业管理已广泛深入到人们的生活和工作中，物业管理水平的高低直接影响着人们的生活品质和工作效率，这也促使物业管理员不断升级自身水平。目前，“物业管理师培训”正成为物业管理员们相继追逐的目标。谁拥有物业管理师证书，谁就将在行业中占据优势。

企划职业经理人（原商务策划师）

【行业介绍】 ：

企划职业经理人是指在企业分管创新经营工作或担任企划职能部门管理工作，符合相应企划职业经理人资格认证标准的企业中高层专业管理人员，如：经营副总、营销总监、企划部经理等。企划职业经理人按等级划分为：准企划职业经理人、企划职业经理人和高级企划职业经理人三个等级。

【课程体系】 ：

Ø 策划导论、商务策划原理、商务策划创意方法、策划思维

Ø 职场规划

Ø 企业全程策划（战略、生态、融资、管理、营销策略）

【职业前景】 ：

21世纪企划职业经理人人才紧缺，企划职业经理人将成为本世纪发展前景最好、收入丰厚、就业最稳定的热门职业之一。目前，在企业招聘的白领职员中，企划类岗位占有相当大的比例，仅北京每年就大约需要5万名企划人员。

高级秘书

【行业介绍】 ：

高级秘书是从事办公室程序性工作，协助领导处理政务及日常事务并为领导决策及其实施提供服务的人员。秘书的职业要求远有沟通能力、协调能力、预见力以及判断力，同时，还要具备商务沟通、办公管理、文书写作、会议协调种种专业技能。

【课程体系】 ：

Ø 会议管理：会前筹备、会中服务、会后落实

Ø 文书及办公自动化：应用文的写作、文档的管理、计算机基础知识、办公软件应用

Ø 事物管理：事务接待、办公室日常管理、办公室用品管理、信息管理

Ø 沟通的基础：实操专项训练

Ø 企业管理及法律法规

【职业前景】 ：

秘书是一份受人尊重的职业。他们是公司里的“主管”，把一切都安排得井井有条。从商务会议的日程到重要文件的整理，一切都操纵在秘书手中。他们职位未必很高，但因接近权力核心影响力大和做事干练，赢得了大多数人的敬重。

建造师

【行业介绍】 ：

建造师是以专业技术为依托、以工程项目管理为主业的执业注册人员，近期以施工管理为主。建造师是懂管理、懂技术、懂经济、懂法规，综合素质较高的复合型人员，既要有理论水平，也要有丰富的实践经验和较强的组织能力。

【课程体系】 ：

Ø 建筑工程经济

Ø 建筑工程法规及相关知识

Ø 建设工程项目管理

Ø 专业工程管理与实务

【职业前景】 ：

一般来说，只要你取得了资格证，收入都是比较高的，有的公司年薪达到五六十万元。正因为建造师职业高收入的光环，让很多小的建筑公司望而却步，纷纷聘请大公司的建造师兼职。随着国家建设的进一步繁荣，建造师将会成为越来越多的人耀眼的职业。

● 企业内训

【企业内训描述】：

在这个物欲横流的时代，企业应如何做好员工的综合知识培训，以及如何对员工进行良好的心理疏导一直是企业非常头痛的问题。在综合知识培训方面，如缺乏持续的新资讯补充，员工会感觉没有得到提升而容易导致人才流失；在心态培训方面，如过度使用激励容易使员工产生浮躁，如不加以正确引导则可能会导致员工懈怠；企业内训成败的关键在于经常性的补充员工新的综合知识，并正确指导员工建立良好的心态，在员工个人得到提升的同时其实也拉动了整个团队的提升，从而逐步营造持续性发展的企业文化氛围。

优质的企业内训对员工来说是最好的福利，而企业透过成功的内训能有效激发员工的工作激情，提升员工的工作技能，并能很好地塑造企业的凝聚力，拉近员工与企业的距离，从而增强员工对企业的认同感和归宿感。

【内训给企业带来的价值】：

1、培训中有更多的时间结合企业自身的实际情况就课程内容展开讨论，为企业带来直接的效益和价值；

2、为中高层管理人员统一管理理念和思想，搭建管理沟通平台，提高企业管理效益；

3、增强企业管理层的凝聚力和对人才的吸引力，提高公司整体管理水平。

【内训的特点】：

1、内训课程针对性特别强；部分课程案例来自学员身边，非常生动、易学易懂。形式较适合企业需要普遍提升能力类课程如管理技能、执行力、沟通能力、销售等。

2、企业派人参加公开课程费用比较高，但内训的人均核算成本很低，不到参加公开课程人均成本的1/3甚至更低。

3、内训形式对企业的附加价值高，主要表现在培训中：

（1）结合企业自身实际情况就课程内容展开讨论，解决实际问题；

（2）中高层管理人员统一管理理念和思想，搭建管理沟通平台，提高管理效率；

（3）加强企业管理层的凝聚力和沟通协调。

4、授课方式灵活

【企业内训课程体系分类】：课时：1-3天

Ø 心态类课程

Ø 综合知识类课程

Ø 专业知识类课程

一、【心态类课程】

● 心理建设

● 潜能激发

二、【综合知识类课程】

职业素质培训课程

课程名称：

● 有效沟通 ● 职业形象塑造与商务礼仪

● 中层干部的职业化训练 ● 道德心性与智慧人生

● 职业人士的健康宝典 ● 客户沟通与服务

● 阳光心态 ● 高绩效时间管理

更多……

礼仪形象培训课程

课程名称：

● 商务礼仪与职业形象 ● 个人礼仪训练营

● 航空礼仪 ● 国际商务礼仪培训教程

● 电话礼仪 ● 商务礼仪

● 公共关系、现代社交礼仪、人际沟通

更多……

战略、市场营销培训课程

课程名称：

● 营销团队建设与管理 ●一流专业销售技巧

● 企业战略规划与管理实务 ●企业战略及蓝海战略的制定与实施

● 企业市场营销实战方略 ●卓越营销渠道建设与管理

● 双赢商务谈判技巧 ●赢在服务—客户服务金钥匙

更多……

管理技能培训课程

课程名称：

● 经理人的领导力提升 ●高效能人士的七个习惯

● 企业执行力塑造与提升 ●阳光心态

● 有效激励员工的技巧 ●解决问题与决策技巧

● 有效沟通的方法与技巧

● 企业家培训

● 职业经理人管理技能

更多……

人力资源培训课程

课程名称：

● 人力资源管理 ●稳健经营

● 禅学智慧“生活” ●智慧女性与魅力人生

● 如何进行个人职业生涯设计 ●招聘系统与招聘技巧

● 人力资本运营 ●绩效考核方法创新技巧

● 员工职业生涯规划

更多……

营销训练培训课程

课程名称：

● 如何成为营销教练 ●爱上销售

● 销售精英训练 ●电话服务营销技巧

● 赢得客户的关键时刻 ●面对面顾问式销售

● 乐在销售——职业化心态培训

更多……

企业管理培训课程

课程名称：

● 中国中小企业的历史机遇和发展途径 ●稳健经营战略的制定与实施

● 现代企业的精细化管理 ●领导力合执行力的结合造就卓越企业

● 有效沟通和企业家的情商提升 ●管理新思路

更多……

团队建设培训课程

课程名称：

● 打造高绩效团队的方法 ●高绩效团队建设

● 团队管理 ●团队职业化塑造

● 心灵动力 ●卓越管理—学习型组织与高绩效团队建设

更多……

执行力培训课程

课程名称：

● 打造卓越的执行力 ●执业习惯

● 现代企业的高效执行力 ●团队执行力训练

● 企业执行力难题破解 ●管理干部的职业素养与执行力提升

更多……

三、【专业知识类课程】

法律风险培训：分为2类进行培训

一、针对政府内训

二、针对企业内训

企业风险细分为很多种，如普通经营分析（合同风险），投融资风险，管理风险等等

【针对政府内训】：政府风险防范

政府的法律风险及其防范

课程介绍：

● 政府法律风险的界定

● 行政决策中的法律风险

● 行政执法中的法律风险

●政府法律风险的防范与化解

【针对企业内训】：企业风险防范

课程介绍：

●企业家法律风险及企业家决策

1、企业家面临法律风险的现状

Ø 2007中国企业十大落马高管

Ø 刘启闽、李海仓、李宝玉被害案

2、企业家决策

Ø 企业家如何以法律思维为导向进行决策？

Ø 以法律思维为导向的决策方式有何益处？

Ø 如何处理法律思维的规范性与实际工作的灵活性之间可能存在的矛盾？

●法律风险概述

1、法律风险的概念和主要类型

2、新型法律风险的成因

3、法律风险防范的必要性

●企业家三大法律危机

1、生存危机

Ø 炫耀型生活模式和消费习惯

Ø 及时化解矛盾，避免冲突升级

Ø 避免私力救济和暴力解决，利用法律处理纠纷，防止矛盾激化

Ø 谨慎处理情感生活中的矛盾

2、婚姻危机

Ø 婚姻中的情感及沟通

Ø 离婚纠纷中的财产问题

3、继承危机

Ø 民营企业家身后的财产继承问题

Ø 民营企业经营管理权的继承问题

☆ 案例：家族企业的经营管理及继承困境

-大连新型企业集团继承纠纷

●公司治理中的十大法律风险

1、诉讼风险

☆ 案例：中国当代诉讼现象集大成之案

-天一集团与华融成办系列诉讼

2、涉外业务

Ø 涉外经营中的国际条约及外国法律

Ø 涉外商务程序的特点及交易习惯

Ø 境外国家的独特文化环境和法律制度

☆ 案例：在与跨国公司合资经营中，本土公司如何保障自身权益

3、知识产权

Ø 专利技术，盾还是矛

Ø 商标争夺，从本地到全球

案例：如何在企业商标争夺中把握先机

-山东方明药业与东北制商标之争

4、公共关系

Ø 广告、促销、售后、社会关系、公益活动、环境保护、消防卫生安全

☆ 案例：如何正确处理媒体关系及化解负面报道

-锅王胡师傅，生死一线

5、企业改制

Ø 行政干预导致的资产评估不实

Ø 产权结构复杂混乱

Ø 忽略遗漏的债权债务纠纷

Ø 职工安置的多方矛盾

6、交易风险

Ø 合同签订及合同履行

Ø 资金结算

Ø 信用调查

Ø 票据欺诈、票据遗失

Ø 网上银行

7、融资风险

Ø 非法集资、非法放贷、多渠道融资、委托贷款、融资租赁、资产重组

8、资产管理

Ø 货物运输、工程发包、仓储保管、托运、物流、房屋购置转让、车辆买卖、资产投保

9、畸形公司

Ø “夫妻店”公司、“幼子”公司、“影子”公司

10、劳动人事

Ø 新《劳动合同法》解读

●建构全面的法律风险防范九重体系

1、公司治理结构；

2、公司合同风险防范体系；

3、公司知识产权保护体系；

4、公司人力资源法律保障体系；

5、公司重大重组项目风险防范体系；

6、公司法律风险预警机制；

7、公司法律风险救济机制；

8、公司法律培训；

9、公司法律风险年度评估报告。

☆ 案例：构建全面、有效的公司法律风险防范体系

＊＊＊＊＊＊增值服务＊＊＊＊＊＊

Ø 搭建就业平台

新东方组织招聘会等形式为自主择业军队转业干部提供就业机会，促进自主择业军队转业干部成功就业。为海淀区的发展贡献力量。

Ø 提供专家指导

新东方资深教学专家会为自主择业军队转业干部提供专题指导、职业技能类、职业规划类讲座。

Ø 设立奖励机制

新东方拟设立奖学金，对优秀学员和优秀就业创业转业干部进行一定奖励。

【各校区分布】

新东方具有众多教学点分布于北京市各城区，各教学点教学环境优良，学员可以有更多选择，方便学员就近入学。

◆海淀教学区

教学区、教室名称	地址
海淀甘家口校区	三里河路15号（中建大厦B座一层）
海淀图书城教学区	海淀区西大街39号
海淀魏公村教学区	中关村南大街11号
海淀区万寿路教学区	北京市复兴路61-2号
海淀展春园校区	中关村北四环中路283号
海淀万泉河校区	万泉河中学院内（海淀新技术大厦和大地科技大厦后）
海淀E世界校区	海淀中关村E世界A座12层
海淀水清木华校区	中关村北二街水清木华8号楼
海淀中科院文献情报中心教室	北四环中关村北二街中科院文献情报中心
海淀学清路校区	学清路静淑东里7号楼西侧
海淀木樨地教学区	海淀木樨地茂林居3号楼西侧三层

◆朝阳教学区

教学区、教室名称	地址
朝阳国展校区	西坝河中里11号（国际展览中心西门对面）
中航工业大厦教室	朝阳区建国路128号
朝阳劲松教学区	朝阳区东三环南路54号甲8号外院
朝阳安贞教学区	朝阳区安华西里甲1号楼三层
朝阳望京教学区	朝阳区望京湖光中街8号

◆其他教学区

教学区、教室名称	地址
崇文珠市口校区	崇文区珠市口东大街9-3号
丰台刘家窑教学区	南三环东路25号
昌平回龙观教学区	回龙观西大街18号港龙商业中心东座4层

新东方培训咨询电话：62605580

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