中信保诚人寿保险有限公司超级经理人招募信息

中信保诚人寿保险有限公司成立于2000年，由中国中信集团和英国保诚集团联合发起创建。目前，中信保诚人寿总部设在北京，公司的注册资本金为23.6亿元人民币。2024年2月，中信保诚人寿增加注册资本金25亿元获国家金融监督管理总局批复同意。完成增资后，公司注册资本将由人民币23.6亿元增加至人民币48.6亿元。截至2023年6月底，中信保诚人寿总资产达到2,334亿元。秉承“聆听所至，信诚所在”的经营理念，中信保诚人寿在产品开发、业务发展、机构拓展、渠道建设、风险管理等方面开展了一系列卓有成效的工作，并以完善的内控和公司治理机制、优异的市场表现、杰出的专业化运作活跃在中国寿险市场。顺应国家发展战略和市场监管要求，中信保诚人寿坚持规模与效益并重，速度与深度兼济的地域发展战略。截至目前，公司已设立了广东、北京、江苏、上海、湖北、山东、浙江、天津、广西、深圳、福建、河北、辽宁、山西、河南、安徽、四川、苏州、湖南、无锡、陕西、宁波、青岛23家分公司，共在102个城市设立了超过200家分支机构。

联系人及联系电话：李总,13121923594

邮箱：656934326@qq.com

中信保诚经理人项目诞生于2000年，以其完备的培训体系、极具竞争力的展业奖金、严格的人才定位和遴选标准在行业内著称。2014年，为进一步增强经理人项目的影响力，全国范围内可统一复制传承，中信保诚经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。2019年，“超级经理人计划”应运而生，旨在弘扬中信保诚企业文化，深化卓越经理人品牌优势，突出核心竞争优势，致力于成为最具市场辨识度、彰显中信保诚营销特色的文化名片。

岗位职责：

1.根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案；

2.做好客户服务，协助客户办理相关理赔；

3.寻找优秀人员进行增员并组建团队；

4.按要求参加公司各项会议；
5.严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。

任职要求：

1.大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间；

2.工作经验：具 3 年及以上经营管理经验或国家、行业认可的专业人士，如持有律师、会计师、资产评估师证书等；
    3.具备良好的沟通、组织和协调能力；
    4.具备优秀的执行能力和团结协作能力；
    5.乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力；

6.在当地居住2年及以上；

7.无不良行为记录。

职位待遇：

1.学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等；

2.销售收入：展业佣金、月度销售奖金等；

3.团队发展收入：招募奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等；

4.双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获；

5.公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。

提示：以上职位待遇需达成一定条件方可享受。