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让缺乏技能的劳动者通过资格培训获取劳动技能和资格证书，引导有资格证书的劳动者进行二次培训和向高等级培训延伸，是上庄镇这几年来劳动力教育培训转移就业工作的一大转变。通过教育培训，2千余人取得了各种职业资格证书，超过90%的人员实现了就业。
一大早，家住上庄镇东小营村的王士秋就来到了镇政府举办的招聘会现场，希望今天能在这里找到一份合适的工作。
王士秋告诉记者，就在一年前她也来参加过类似的招聘会，当时她面对用人单位的询问时，经常一句话就被刷下来，问其原因是因为自己没有一项专业的技能，用人单位不愿意要。后来，王士秋报名参加了镇里举办的计算机培训班，在顺利拿到初级证书后又接着学习，在去年年底考取了计算机的中级证书。有了技能心里就有了底数，今年她再来参加招聘会，整个人的精神面貌都焕然一新。
其实像王士秋这样的农村富余劳动力在上庄镇大约有3千多名，他们原来普遍从事农业劳动，但随着精品农业在上庄镇的发展，大批的劳动力被闲赋下来。他们的文化程度较低、劳动技能差。实现这些人员的转移就业，对于地区和谐稳定起着至关重要的作用。
如果说，前些年的适应性培训和保障性安置有效的促进了农村劳动力的就业安置，那么，这两年上庄镇在这项工作中，无论从就业培训内容、还是就业方式所发生的变化，无疑使农村劳动力的转移安置更多的面向了市场。镇社保所根据用人单位的反馈信息和农民就业意愿，先后开办了中高级修理技术、计算机办公、家政服务等10期职业技能培训班，培训的方式全都采取面对面授课、互动式授课和实际操作相结合的形式，学员随时可以向老师提出问题，老师及时给予解答。此外，上庄镇还结合本地区实际，开展了创业培训工作，有30人已经取得了创业培训证书。 |
